舊金山奧克蘭警局華裔副局長談警員短缺問題-中國僑網
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    舊金山奧克蘭警局華裔副局長談警員短缺問題

    2022年05月13日 10:40   來源:中國僑網   參與互動參與互動
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      中國僑網5月13日電 據美國《世界日報》報道,當地時間5月11日,美國奧克蘭警局20年來首位華裔副局長黃家華(Clifford Wong)表示,針對奧克蘭警員人手短缺問題,有兩個方法緩解。首先,廣撒網招聘,利用社媒、廣告,或到學校接觸年輕人,招攬賢才。其次,想方設法擴大警校規模,增加畢業人數,讓新警員填補空缺。

      最近提升為副警局長的黃家華說,他分管警局風險管理,職責包含警察學院(即警校)、在職警員的培訓,內部行政調查事務和內部問責制辦公室等。

      據悉,舊金山是黃家華長大的地方,他家人也住在這里。1998年,黃家華從141期奧克蘭警校畢業。他先在巡邏隊工作,數年后到了美麗湖東的社區警務單位,處理更多的街道犯罪,再回到華埠擔任步行巡邏警員,最終成為徒步巡邏隊的主管。他的巡邏履歷,縱貫果谷區(Fruitvale)、華埠到北奧克蘭。之后經過監管警員的績效評估,成為警局打擊犯罪系統的開發團隊的一員。他后來升職為隊長,管理內部事務,又到內部責任制辦公室工作。

      黃家華說,華埠沒有以前那么活力四射,20年前,華埠更繁忙、擁擠,他希望自己的工作能讓街道更安全,振興華埠,讓它更有吸引力、更受歡迎,讓人們回歸這個地區。

      根據奧克蘭警員協會的數字,市府預算可支持737個服役警員,但截至3月,奧克蘭只有673個警員。從2010年到2020年,奧克蘭警員平均每年有60人離開,2021年有86人離開,其中37人跳槽到其他執法部門,22人離職,27人退休。

      黃家華說,目前工作最大的挑戰是警局人員短缺。解決此問題,從兩方面著手,如廣撒網招聘和擴大警校每一期的規模,增加畢業人數。在過去一期警校,招聘單位竭盡全力的四處招人,甚至到外州招人。他們與不同的學校聯系,嘗試利用社交媒體、更多廣告,接觸招攬更多不同背景的人,找到更多合適的候選人。

      另一方面,奧克蘭也希望擴大警校的學生規模,想盡辦法增多畢業的警校生。比如,開設警校預科課程,在正式警校開始前,給學生提供體能訓練等練習。一旦正式開課,學生能很快適應。在警校中,如果學員需要額外的資源或幫助,教員會加班進行個性化培訓。甚至有教員專門培訓,幫助學生畢業。

      黃家華表示,目前,警校工作有序展開。有一期警校9日開始,有30個學員。正在進行的警校有32個學員,還要經過數月的測試,才能知道具體畢業人數。另外,還有22人的一個小組,正在實地訓練。

    【責任編輯:李明陽】
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